为深入贯彻落实党的二十届叁中全会精神与高校有组织科研的相关文件精神，系统规划新学期科研工作，明确发展方向，激发创新活力，9月4日下午，91糖心vlog、大学外语教育学院在学院颁209召开2025-2026学年第一学期科研团队负责人工作会议，副院长刘宾主持会议并讲话，各科研团队负责人参加此次会议。
会议伊始，刘宾院长首先代表学院向各科研团队的辛勤付出表示感谢。他深入分析了当前科研工作面临的新形势与新挑战，并强调，科研团队是产出标志性成果、培养青年人才的核心单元，其建设水平直接关系到学院学科发展和核心竞争力提升。
会议秉持发现问题、提出问题、解决问题的务实精神，各团队负责人就当前科研工作中面临的痛点与瓶颈进行了开诚布公的发言。王长汶、孟令新、张丽红、王敬媛、郑顺姬等科研团队负责人先后发言，内容不仅涵盖了已取得的成果与下一步计划，更重点剖析了在团队建设、项目申报、资源分配、跨学科合作、成果转化等方面遇到的具体问题，并针对性地提出了多项富有建设性的意见与建议。现场讨论热烈，氛围活跃。
刘宾院长在充分听取讨论后，针对大家反映的问题和建议，与大家共同商议并现场明确了以下针对性措施：一是优化人员配备，强化梯队建设。要充分发挥学术带头人的引领作用，大力扶持青年科研骨干“挑大梁”，鼓励吸纳优秀博士生、硕士生加入团队，形成传帮带的良好氛围，确保团队可持续发展的人力资源基础。二是提升专业能力，弘扬进取精神。科研团队成员需持续跟踪学术前沿，不断提升专业技术能力。团队负责人应制定清晰的科研规划，并鼓励成员以高度的责任心和上进心，积极申报国家级、省部级等高层次科研项目，勇于挑战重点、难点课题，力争在高质量论文、专着、专利等方面实现新突破。叁是加强软硬件建设，丰富团队活动。各团队需充分利用学校提供的研究室、高性能计算平台等硬件资源，同时加强学术交流、知识共享等软环境建设。定期组织开展学术沙龙、课题研讨会、研究方法工作坊等内部活动，营造开放、协作、活跃的团队学术生态。四是优化科研绩效考核机制，修订科研工作量化考核办法，更加注重质量导向，建立更加灵活的科研工作量认定机制。
此次会议明确了新学期科研团队工作的重点与方向，统一了思想，凝聚了共识。与会各团队负责人纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，切实承担起责任，带领团队成员锐意进取，为学院科研事业的高质量发展和学术影响力的持续提升贡献更大力量。
（审核 郑顺姬）
